Podemos definir la estructura Jerárquica como un modelo de organización en el cual los datos se organizan en una estructura parecida a un árbol. Dichos contenidos son organizados según su prioridad y sus relaciones, donde siempre va haber alguien que se más que otra persona y cada uno de ellos tenga una función diferente e individual.
En cambio la estructura heterárquica es todo lo contrario y lo que se pretende con su instalación es crear un espacio de trabajo común entre diferentes grupos que se dedican a diferentes cosas, y que además han de trabajar para conseguir diferentes objetivos, empieza a ser un enunciado de problema cuya resolución puede llevar a responder otras preguntas sobre modelos organizativos de mayor complejidad. Llegar a esto conlleva un proceso difícil ya que conseguir que todo el mundo participe y colaboren para que juntos afronten un punto concreto es algo que aún no se ha conseguido del todo.
Pero en realidad este último es el modelo de estructura que se debería llevar a cabo, pero según mi opinión esto es más complicado debido a que es muy complicado encontrar espacios organizativos, porque el entorno en el que nos movemos y trabajamos debería cambiar, debería ser más colaborativo, pero para ello es necesario que todas las personas estén abiertas al cambio, para dejar atrás el modelo jerárquico y centrarse en un modelo más flexible y abierto.
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